Szkolenia obozy językowe Językowe umiejętności osobiste Zachodniopomorskie wiele propozycji.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Oferta tygodnia:

Słowo/Wyrażenie

Województwo

Kategoria

Miasto

Wyszukiwanie zaawansowane

Termin od
do

Cena od
do

Trener/Coach

Organizator/firma

Zmiana zapytania

Nowe wyszukanie Nowe zapytanie

Rynek szkoleń* Zapytaj o szkolenie

* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.

Hotel Żelechów, Mazowieckie

Hotel Łódź, Łódzkie

Hotel Zakopane, Małopolskie

Hotel Jaroszowice, Małopolskie

Hotel Szklarska Poręba, Dolnośląskie

Ośrodek Konferencyjno-Wypoczynkowy Jelenia Góra, Dolnośląskie

Hotel Warszawa, Mazowieckie

Ośrodek Szkoleniowo-Wypoczynkowy Słupsk, Pomorskie

Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe Poznań, Wielkopolskie

Budowanie projektu zawodowego 2009-01-26 10:41:09 Jeśli zastanawiasz się, jak ma wyglądać Twoja ścieżka zawodowa, chcesz poznać swoje predyspozycje zawodowe, przygotować plan drogi zawodowej zapraszamy Cię na kilkudniowe zajęcia warsztatowe pn „Budowanie projektu zawodowego”
Szkolenie i wypoczynek – czemu nie. 2008-09-18 15:53:09 Jeszcze do niedawna firmy szkoleniowe oferowały kursy organizowane w godzinach popołudniowych, często w weekendy, a wszytko po to, aby czas szkolenia nie kolidował z czasem pracy zawodowej.
Szkolenia z klasą 2008-09-10 11:30:03 Rozpoczął się rok szkolny, a już za niecały miesiąc rozpocznie się także rok akademicki na który czekają wszelkie firmy szkoleniowe. To właśnie uczniowie i studenci stanowią główną grupę osób korzystających ze szkoleń i kursów z różnych dziedzin.
W Poznaniu liczą na matematykę 2008-08-06 12:54:06 Samorząd zapłaci poznańskim gimnazjalistom za dodatkowe lekcje matematyki w nowym roku szkolnym.
Istota motywowania pracownika 2008-04-24 14:33:10 Motywowanie jest zestawieniem sił, które powodują, że ludzie zachowują się w określony sposób. Pracownik może dać z siebie wszystko podczas wykonywanej pracy, albo pracować tylko na tyle intensywnie, by uniknąć reprymendy ze strony pracodawcy.